Sie wissen, dass eine Fehlbesetzung gerade in Führungspositionen schnell sechsstellige Summen kostet.
In der Personalauswahl achten wir darauf, mit Branchenkennern zu arbeiten und Kollegen aus unserem Netzwerk hinzuziehen. Hierfür steht das „Co“ in Conmediare.
In der Personalevaluation verwenden wir anerkannte Testverfahren und integrieren Rollenspiele. Objektivität erreichen wir, indem wir den individuellen Eindruck mit mindestens einem Kollegen besprechen. Dabei überprüfen wir stets, ob neben der fachlichen und persönlichen Eignung auch der systemische Rahmen erfüllt ist. Der Kandidat mit seiner Erfahrung und seinem Können muss in Ihre Unternehmens- und Teamstruktur passen.
Wir arbeiten auf Mandatsbasis, von uns erhalten Sie aussagekräftige Exposés zu den Kandidaten.
Ihr Nutzen…
Mit Conmediare sollen Sie nicht nur einen sorgfältig ausgewählten und kompetenten Mitarbeiter erhalten, sondern einen echten Mehrwert. Deshalb begleite ich Sie auf Wunsch, als Ihr persönlicher Ansprechpartner und Coach während der ersten 100 Tage on the Job. Dies ist einzigartig und sichert einen erfolgreichen Selektionsprozess ab.